СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ) — нужно, важно и совсем не страшно!


Проводить СОУТ — обязанность работодателя! Нужно и важно провести СОУТ вовремя! Стоимость услуги не велика по сравнению со штрафами и проблемами ввиду её отсутствия.


Периодичность проведения специальной оценки условий труда для каждого работодателя индивидуальна, поэтому конкретно Ваш случай обсудим и решим вместе.


Спецоценка — это самое простое, что можно проверить в любой компании на предмет «провели/не провели». Проверку декларации СОУТ по ИНН организации или ИП может произвести любой желающий (в частности, сам работник) на сайте Министерства труда и ГИТ. Реестр таких деклараций размещен по адресу https://declaration.rostrud.ru/declaration/index и носит открытый характер.


Бухгалтер подает отчетность в по форме 4-ФСС. Обязательными для представления всеми страхователями являются: титульный лист, таблица 1, таблица 4 (как раз про СОУТ), расчеты.
Поэтому рекомендуем этот вопрос из виду не упускать, а решить максимально быстро!


О порядке проведения, последствиях и особенностях можно писать очень много (об этом подробно уже написано в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда ..», Приказ на обязательные медицинские осмотры и т.д.)


  • Самое главное и важное — за отсутствие СОУТ предусмотрен штраф на юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей) и предписание о срочном проведении спецоценки – (Часть 2 статьи 5.27.1 КоАП )
  • Проблемы с ФСС и ПФР из-за отсутствия СОУТ (влекущие за собой новые поводы для штрафов), отсутствия Медицинских осмотров, льгот и компенсаций и т.д.
  • Неправильно составленный Трудовой договор — это еще бОльшие риски и затраты для бизнеса, вплоть до приостановления деятельности.

«В связи с тем, что спецоценка позволяет выявить вредные и опасные условия труда, а ее отсутствие создает угрозу жизни и здоровью работников, размер штрафа за данное нарушение исчисляется исходя из количества рабочих мест. Таким образом, для крупного предприятия сумма штрафов может достигнуть нескольких миллионов рублей», — Максим Топилин (Министр труда и социальной защиты Российской Федерации (2012 г.–2020 г.)

И для того, чтобы госорганы узнали о том, что её у Вас нет — им не нужна личная проверка или какие-либо другие действия. Все можно сделать дистанционно, знайте это!


Предлагаем Вам решить этот вопрос и избежать рисков, проблем, финансовых издержек — провести СОУТ обратившись к нам — в Школу Охраны труда, г. Воронеж.


На начальном этапе мы сразу обсудим с вами все нюансы и «подводные камни»! С этого момента и с нашей помощью СОУТ станет не проблемой, а важным и полезным элементом в системе Вашего бизнеса.

Проконсультируйтесь со специалистами ШКОЛА ОХРАНЫ ТРУДА, г. Воронеж:

Телефоны для связи: +7 (920)220-88-98, +7(951) 551-86-46

E-mail: ot-sout-scool@yandex.ru

Адрес: г. Воронеж, ул. Дружинников 2, офис №1 (ост. Политехнический институт)


Благодаря тому, что наша организация оказывает весь спектр услуг по Охране труда, ответим на любые вопросы и поможем всё решить в одном месте!


Провели Специальную оценку условий труда (СОУТ) на бесконечно большом кол-ве рабочих мест (от ИП с одним работником, до огромных предприятий с численностью до 6 000 чел). Сферы деятельности: от обычного офиса до подземного строительства, сельского хозяйства, медицины и даже секретных объектов!


Будем рады провести СОУТ и Вам!